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fischer PowerFast II 6,0x180 SSK TX TG blvz 100 400 Stk
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Produktinformationen
Beschreibung
Eigenschaften • Der Stufensenkkopf kann wie der normale Senkkopf auch einfach versenkt werden und hat zusätzlich den Vorteil höherer Auszugswerte durch den großen Kopfdurchmesser\n• Die erhöhte Gewindesteigung der Schraube reduziert die Einschraubzeit deutlich\n• Die Schraubenspitze mit den drei Rippen sorgt für ein schnelles Anbissverhalten und Vorfräsen\n• Die Schaftfräsrippen in Kombination mit der Kernfräsergeometrie reduzieren den Einschraubwiderstand spürbar\n• Die PowerFast II ist eine Schraube mit geprüften Lasten im fischer Dübel (z.B\n• DuoPower oder UX)Anwendung • Schrauben mit Teilgewinde können Holzbauteile fest gegeneinander verspannen \n• Schrauben mit Senkkopf können oberflächenbündig im Holz versenkt werden
Technische Daten:
Bitte beachte: Dekoration nicht im Lieferumfang enthalten.
Technische Daten:
- ETA-Zulassung: Ja
- Bohrernenndurchmesser: 10 mm
- Dübellänge: 160 mm
- Farbe: grau
- Min. Bohrlochtiefe bei Durchsteckmontage: 170 mm
- Ausführung: Mit Rand und Schraube
- Nutzlänge bei Verankerungstiefe 50 mm: 110 mm
- Nutzlänge bei Verankerungstiefe 70 mm: 90 mm
- Nutzlänge bei Verankerungstiefe 140 mm: 20 mm
- Antrieb: TX40
- Material: Galvanisch verzinkter Stahl
- Oberfläche (Schraube): Galvanisch verzinkter Stahl
- Verpackungsvariante: Polybeutel
- Vorsteckmontage: Nein
- Durchsteckmontage: Ja
- Abstandsmontage: Nein
Bitte beachte: Dekoration nicht im Lieferumfang enthalten.
Eigenschaften
- MarkeFISCHER
- Länge180 mm
- UrsprungHergestellt in Deutschland
- FarbeGrau
- SelbstversenkungJa
- SelbstbohrendJa
- Durchmesser6 mm
- KopfabdruckTorx
- SchraubenkopfSechseckig
- Art der SchraubeMetallschraube
- ManoMano Art.-NrME94081563
- MMID224380150819
- Herstellerreferenz561788
- EAN4048962437317
Der Name fischer steht für Dübel und Konstruktionsbaukästen sowie für Komponenten im Autoinnenraum, Prozessberatung und elektronische Systeme. Der Claim „innovative solutions“ spiegelt den Anspruch für die Mitarbeiter der Unternehmensgruppe fischer wider, den Kunden die beste Lösung und das beste Produkt anzubieten. Umfangreiche Initiativen in den Bereichen Bildung, Gesundheit und Soziales setzen Maßstäbe bei der persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter und für zukünftige Generationen. Erwirtschaftet das Unternehmen inzwischen etwa 75 Prozent seines Umsatzes außerhalb Deutschlands, so bildet gerade die starke Verwurzelung der Familie Fischer und vieler Mitarbeiter im heimatlichen Schwarzwald die Basis für weltweites Wachstum und innovative Lösungen. Menschen begeistern, Raum für eigenverantwortliches unternehmerisches Denken und Handeln schaffen und ihnen für diesen Weg Werte und Werkzeuge an die Hand zu geben. Dies sind die Schlüsselfaktoren für den Erfolg des in Waldachtal-Tumlingen, etwa 70 Kilometer südwestlich von Stuttgart im Nordschwarzwald, beheimateten Familienunter-nehmens. Inhaber, Vorsitzender der Holding und Vorsitzender des Beirats des 1948 gegründeten Unternehmens ist Prof. Klaus Fischer. Vorsitzender der Geschäftsführung der Unternehmensgruppe ist Marc-Sven Mengis. Bereits 1987 wurden die Unternehmenswerte gemeinsam mit den Mitarbeitern entwickelt und im fischer Leitbild zusammengefasst. Es definiert das Unternehmensziel und die Werte der Unternehmensgruppe fischer, die bis heute unverändert für alle im Unternehmen gelten: innovativ, eigenverantwortlich und seriös. Die Gruppe arbeitet weltweit ergebnisorientiert zum Nutzen der Kunden und Verwender. Dabei stehen die Vermeidung von Verschwendung und die Steigerung der Wertschöpfung im Vordergrund. Aus dem Leitbild und aus der Philosophie des japanischen KAIZEN, der kontinuierlichen Veränderung zum Besseren, entstand das fischer ProzessSystem. „Offen für Neues, bereit zu Veränderungen, flexibel und schnell zu sein, sind die Grundlagen einer erfolgreichen Zukunft“, sagt Prof. Klaus Fischer: „Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wissen doch selbst am besten, was an ihrem Arbeitsplatz funktioniert und was nicht. Sie bringen unser Unternehmen voran, indem sie jeden Tag darüber nachdenken, was wir heute besser machen können als gestern.“ So gestalten sie die von ihnen eingeforderte kontinuierliche Verbesserung.
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