[NEUWERTIG] Aufbewahrungs-Truhe Kriens XXL, Sitzbank Bank, Stoff/Textil, 45x180x45cm Schriftzug, creme

- Ungeprüfte Ware aus Rücksendungen
- Markeninhaber TÜV-Süd QM ISO9001 zertifiziert mit Nr. 12 100 59626 TMS für Qualitäts-Management in Deutschland
- Integriertes Aufbewahrungsfach
- Aufklappbarer Deckel
- Gepolsterte Sitzfläche
- BSCI-Sozialstandards geprüft
- Zeitloses Design
- Belastbarkeit bis zu 160 kg

- Praktikabilität und schönes Design in einem Produkt vereint: Über den aufklappbaren Deckel erreichen Sie ein großzügiges Staufach, indem sich Kissen, Decken, Regenschirme oder ähnliche Gebrauchsgegenstände griffbereit aufbewahren lassen.
- Diese Küchenbank überzeugt auch mit ihrem hohen Sitzkomfort dank der breiten und gepolsterten Sitzfläche. Egal ob im Esszimmer, Wohnzimmer, Küche oder Flur - diese Garderobenbank bringt Gemütlichkeit in all Ihre Räumlichkeiten.

Maße (HxBxT) (ca.):
Gesamt: 45x180x45 cm
Sitz (HxBxT): 45x180x45 cm
Innenmaße: 25x173x37 cm
Fußhöhe: 8 cm
Polsterdicke: 8 cm
Wandstärke: 4 cm

Material:
Polsterbezug: Stoff/Textil (70% Baumwolle und 30% Leinen)
Bei Varianten:
- Schriftzug, creme

Polsterbezug: Stoff/Textil (100% Polyester)
Bei Varianten:
- Wildlederimitat
- grau
- dunkelgrau

Innenfutter: Stoff/Textil (100% Polyester)
Scharniere: Metall
Füße: Kunststoff

Diese Bank ist nicht nur eine tolle Sitzgelegenheit, sondern bietet ein großzügiges Staufach unter der Sitzfläche, welches Sie durch einfaches Hochklappen des Deckels erreichen. Hier können Sie nach Belieben Ihre alltäglichen Gebrauchsgegenstände ganz einfach unterbringen. Die breite und komfortabel gepolsterte Sitzfläche ermöglicht ein angenehmes Sitzen auch über einen längeren Zeitraum hinaus. Praktisch und bequem, diese Sitzbank wird all Ihren Anforderungen spielend leicht gerecht werden.

Der Hersteller ist erfolgreich BSCI-geprüft. Dabei wird der Hersteller verpflichtet, sich an soziale Standards zu halten. Noten von A (sehr gut) - E (ungenügend)

Soziales Managementsystem (Note D), Arbeitnehmerschutz (B), Recht auf Kollektivverhandlungen/Vereinigungsfreiheit (A), Keine Diskriminierung (A), Angemessene Vergütung (B), Angemessene Arbeitszeit (D), Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (A), Keine Kinderarbeit (A), Arbeitsschutz für Jugendliche (A), Keine Scheinbeschäftigung (A), Zwangsarbeit (A), Umweltschutz (B), Ethisches Geschäftsverhalten (A)