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fischer Power-Fast 3,5x30 Senkkopfschraube A2 VG PZ 100 Stk

Name: fischer Power-Fast 3,5x30 Senkkopfschraube A2 VG PZ 100 Stk
Brand: FISCHER
SKU: 657152
Price: 9.87 EUR
Availability: InStock

~~14,37€~~

Länge: 30 mm

Menge pro Pack: 100

Farbe: Mehrfarbig

Breite: 100 mm

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Produktinformationen

Beschreibung

Die fischer Power-Fast FPF-SZ A2F aus Edelstahl A2 ist eine Schraube mit Vollgewinde und Kreuzschlitz-Aufnahme. Der Senkkopf ermöglicht die oberflächenbündige Montage im Holz. Die Schraube eignet sich für Befestigungen von tragenden Bauteilen in beschichtetem Holz, Hartholz, Weichholz und Holzverbindungen. Beispielsweise bei allen Holzverbindungen im Außenbereich, Pergolen, Zäunen, Fassaden, Spielgeräten sowie Tür- und Metallbeschlägen.

Anwendung:

Pergolen, Tür- und Metallbeschläge, bewitterte Holzverbindungen, Zäune, Fassaden, tragende Holzkonstruktionen im Außenbereich, zulassungsrelevante Anwendungen

Technische Daten:

Durchmesser: 3,5 mm
Länge: 30 mm
Gewindelänge: 26 mm
Antrieb: PZ2
Kopfwinkel: 90 °
Unterkopffräsrippen: Ja
Doppelkonus: Ja
Doppelgewinde: Ja
Tiefer Bitsitz: Ja
Gewicht: 136 g
Antriebsgröße: Kreuzschlitz Pozidrive PZD 2
ETA-Zulassung: Ja
ETA-Zulassung (1): Ja
Gewindelänge Vollgewinde: 26 mm
Kopfhöhe: 2,1 mm
Gewindeart: Vollgewinde
Kopfform: Senkkopf
Werkstoff: Edelstahl
Güte Werkstoff: A2
Oberfläche: Blank
Verankerungsgrund: Sperrholz, Spanplatten und Grobspanplatten (z.B. OSB-Platten), Brettschichtholz, Furniersperrholzplatten (z.B. Multiplex), Harthölzer, und viele weitere Holzwerkstoffe, Brettsperrholz, Weichhölzer, Vollholzplatten
Gütesiegel: Ja
Lastwerte: Nein
Anerkennung Factory Mutual: Nein
Basis: Spanplattenschraube
Brandprüfung: Nein
DOP - Declaration of Performance: Ja
EPD - Umwelt Produktdeklaration: Nein
Eigenschaft: Doppelkonus, schneller Anbiss durch einzigartiges Power-Fast Gewinde, Gewinde bis in die Schraubenspitze, Schaftfräsrippen senken den Eindrehwiderstand, mit Vollgewinde und Senkkopf, Schaftfräsrippen, Bitte beachten Sie: Dekoration nicht im Lieferumfang enthalten.
Technische Daten:
- Durchmesser: 3,5 mm
- Länge: 30 mm
- Gewindelänge: 26 mm
- Antrieb: PZ2
- Kopfwinkel: 90 °
- Unterkopffräsrippen: Ja
- Doppelkonus: Ja
- Doppelgewinde: Ja
- Tiefer Bitsitz: Ja
- Gewicht: 136 g
- Antriebsgröße: Kreuzschlitz Pozidrive PZD 2
- ETA-Zulassung: Ja
- ETA-Zulassung (1): Ja
- Gewindelänge Vollgewinde: 26 mm
- Kopfhöhe: 2,1 mm
- Gewindeart: Vollgewinde
- Kopfform: Senkkopf
- Werkstoff: Edelstahl
- Güte Werkstoff: A2
- Oberfläche: Blank
- Verankerungsgrund: Sperrholz, Spanplatten und Grobspanplatten (z.B. OSB-Platten), Brettschichtholz, Furniersperrholzplatten (z.B. Multiplex), Harthölzer, und viele weitere Holzwerkstoffe, Brettsperrholz, Weichhölzer, Vollholzplatten
- Gütesiegel: Ja
- Lastwerte: Nein
- Anerkennung Factory Mutual: Nein
- Basis: Spanplattenschraube
- Brandprüfung: Nein
- DOP - Declaration of Performance: Ja
- EPD - Umwelt Produktdeklaration: Nein
- Eigenschaft: Doppelkonus, schneller Anbiss durch einzigartiges Power-Fast Gewinde, Gewinde bis in die Schraubenspitze, Schaftfräsrippen senken den Eindrehwiderstand, mit Vollgewinde und Senkkopf, Schaftfräsrippen, leicht einzuschrauben durch innovative Gewindegeometrie, Doppelgewinde, kein Abreißen der Schraube bei randnahen Verschraubungen, exakter und splitterfreier Oberflächenabschluss, tiefer Bitsitz, Unterkopffräsrippen
- Eigenschaft Oberfläche: Hochleistungs-Gleitbeschichtet
- Feuerwiderstandsklasse: Keine
- Prüfzeichen: Nein
- Technische Dokumentation: Nein
Bitte beachte: Dekoration nicht im Lieferumfang enthalten.

Eigenschaften

Marke
FISCHER
Länge
30 mm
Breite
100 mm
Durchmesser
3.5 mm
Gewicht
3100 g

Beratung von

So finden Sie die richtigen Schrauben

Als Handwerker verbringen wir viel Zeit mit Verschrauben, Abschrauben usw. Aber haben alle Schrauben und Bolzen, die verwendet werden, eine echte technische Besonderheit? Die Antwort ist ja! Egal ob Flach- oder Senkkopf, selbstbohrende Schrauben, für Holz, Metall oder Gipskarton, erfahren Sie mehr darüber!

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Der Name fischer steht für Dübel und Konstruktionsbaukästen sowie für Komponenten im Autoinnenraum, Prozessberatung und elektronische Systeme. Der Claim „innovative solutions“ spiegelt den Anspruch für die Mitarbeiter der Unternehmensgruppe fischer wider, den Kunden die beste Lösung und das beste Produkt anzubieten. Umfangreiche Initiativen in den Bereichen Bildung, Gesundheit und Soziales setzen Maßstäbe bei der persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter und für zukünftige Generationen. Erwirtschaftet das Unternehmen inzwischen etwa 75 Prozent seines Umsatzes außerhalb Deutschlands, so bildet gerade die starke Verwurzelung der Familie Fischer und vieler Mitarbeiter im heimatlichen Schwarzwald die Basis für weltweites Wachstum und innovative Lösungen. Menschen begeistern, Raum für eigenverantwortliches unternehmerisches Denken und Handeln schaffen und ihnen für diesen Weg Werte und Werkzeuge an die Hand zu geben. Dies sind die Schlüsselfaktoren für den Erfolg des in Waldachtal-Tumlingen, etwa 70 Kilometer südwestlich von Stuttgart im Nordschwarzwald, beheimateten Familienunter-nehmens. Inhaber, Vorsitzender der Holding und Vorsitzender des Beirats des 1948 gegründeten Unternehmens ist Prof. Klaus Fischer. Vorsitzender der Geschäftsführung der Unternehmensgruppe ist Marc-Sven Mengis. Bereits 1987 wurden die Unternehmenswerte gemeinsam mit den Mitarbeitern entwickelt und im fischer Leitbild zusammengefasst. Es definiert das Unternehmensziel und die Werte der Unternehmensgruppe fischer, die bis heute unverändert für alle im Unternehmen gelten: innovativ, eigenverantwortlich und seriös. Die Gruppe arbeitet weltweit ergebnisorientiert zum Nutzen der Kunden und Verwender. Dabei stehen die Vermeidung von Verschwendung und die Steigerung der Wertschöpfung im Vordergrund. Aus dem Leitbild und aus der Philosophie des japanischen KAIZEN, der kontinuierlichen Veränderung zum Besseren, entstand das fischer ProzessSystem. „Offen für Neues, bereit zu Veränderungen, flexibel und schnell zu sein, sind die Grundlagen einer erfolgreichen Zukunft“, sagt Prof. Klaus Fischer: „Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wissen doch selbst am besten, was an ihrem Arbeitsplatz funktioniert und was nicht. Sie bringen unser Unternehmen voran, indem sie jeden Tag darüber nachdenken, was wir heute besser machen können als gestern.“ So gestalten sie die von ihnen eingeforderte kontinuierliche Verbesserung.

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