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Produktinformationen
Beschreibung
Fischer Ultra Grip Schwarz 290 ml Dichtstoffkleber ist ein leistungsstarker, einkomponentiger Dichtstoffkleber. Er wurde zum Abdichten und Verkleben verschiedenster Materialien entwickelt und bietet hervorragende Beständigkeit gegen UV-bedingte Verfärbungen. Er ist lösungsmittel-, silikon- und isocyanatfrei sowie geruchlos. Er kann auf feuchten Oberflächen aufgetragen und innerhalb weniger Stunden nach dem Auftragen überstrichen werden. Ideal für Projekte im Innen- und Außenbereich.Fischer Ultra Grip Schwarzer Klebstoff (290 ml) ist ein leistungsstarker, einkomponentiger Dicht- und Klebstoff, ideal zum Abdichten und Verkleben verschiedenster Materialien. Seine fortschrittliche Rezeptur gewährleistet eine ausgezeichnete Beständigkeit gegen UV-bedingte Verfärbungen und macht ihn somit zur zuverlässigen Wahl für Anwendungen im Innen- und Außenbereich. Das Produkt ist lösungsmittel-, silikon- und isocyanatfrei, geruchsneutral und sicher in unterschiedlichen Umgebungen einsetzbar. Darüber hinaus kann es auch auf feuchten oder nassen Oberflächen angewendet werden, was seine Vielseitigkeit bei Bau- und Reparaturprojekten deutlich erhöht. Ein Hauptmerkmal ist die Möglichkeit, das Produkt innerhalb weniger Stunden nach dem Auftragen zu überstreichen und so eine nahtlose Integration in die Umgebung zu gewährleisten.
Typ:Klebedichtstoff
Witterungsbeständig:Ja
Inhalt:290 ml
Farbe:Schwarz
Marke:Fischer
UV-Beständigkeit:Hoch
Geruchsneutral:Ja
Für feuchte Oberflächen geeignet:Ja
Lösemittelfrei:Ja
Überstreichbar:Innerhalb der ersten Stunden
Eigenschaften
- MarkeFISCHER
- Zusätzliche Herstellergarantie1 Jahr(e)
- Menge pro Pack1
- FarbeSchwarz
- Dichtmittel und SilikonfunktionNeutral
Beratung von
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Den FISCHER-Shop besuchenDer Name fischer steht für Dübel und Konstruktionsbaukästen sowie für Komponenten im Autoinnenraum, Prozessberatung und elektronische Systeme. Der Claim „innovative solutions“ spiegelt den Anspruch für die Mitarbeiter der Unternehmensgruppe fischer wider, den Kunden die beste Lösung und das beste Produkt anzubieten. Umfangreiche Initiativen in den Bereichen Bildung, Gesundheit und Soziales setzen Maßstäbe bei der persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter und für zukünftige Generationen. Erwirtschaftet das Unternehmen inzwischen etwa 75 Prozent seines Umsatzes außerhalb Deutschlands, so bildet gerade die starke Verwurzelung der Familie Fischer und vieler Mitarbeiter im heimatlichen Schwarzwald die Basis für weltweites Wachstum und innovative Lösungen. Menschen begeistern, Raum für eigenverantwortliches unternehmerisches Denken und Handeln schaffen und ihnen für diesen Weg Werte und Werkzeuge an die Hand zu geben. Dies sind die Schlüsselfaktoren für den Erfolg des in Waldachtal-Tumlingen, etwa 70 Kilometer südwestlich von Stuttgart im Nordschwarzwald, beheimateten Familienunter-nehmens. Inhaber, Vorsitzender der Holding und Vorsitzender des Beirats des 1948 gegründeten Unternehmens ist Prof. Klaus Fischer. Vorsitzender der Geschäftsführung der Unternehmensgruppe ist Marc-Sven Mengis. Bereits 1987 wurden die Unternehmenswerte gemeinsam mit den Mitarbeitern entwickelt und im fischer Leitbild zusammengefasst. Es definiert das Unternehmensziel und die Werte der Unternehmensgruppe fischer, die bis heute unverändert für alle im Unternehmen gelten: innovativ, eigenverantwortlich und seriös. Die Gruppe arbeitet weltweit ergebnisorientiert zum Nutzen der Kunden und Verwender. Dabei stehen die Vermeidung von Verschwendung und die Steigerung der Wertschöpfung im Vordergrund. Aus dem Leitbild und aus der Philosophie des japanischen KAIZEN, der kontinuierlichen Veränderung zum Besseren, entstand das fischer ProzessSystem. „Offen für Neues, bereit zu Veränderungen, flexibel und schnell zu sein, sind die Grundlagen einer erfolgreichen Zukunft“, sagt Prof. Klaus Fischer: „Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wissen doch selbst am besten, was an ihrem Arbeitsplatz funktioniert und was nicht. Sie bringen unser Unternehmen voran, indem sie jeden Tag darüber nachdenken, was wir heute besser machen können als gestern.“ So gestalten sie die von ihnen eingeforderte kontinuierliche Verbesserung.
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