Jjonathan
Veröffentlicht am 19/05/2018, Frankreichavec du recul je modifie mon avis sur les fisher. ces vis sont de bonnes qualités, elles traversent facilement le placo puis le metal. sans deterioré le support. on peut visser avec prexision
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Produktinformationen
Beschreibung
Die fischer Schnellbauschraube mit Feingewinde und Bohrspitze FSN-TPB F schafft eine schnelle und sichere Verbindung bei der Montage von Gipskarton- und Gipsfaserplatten auf Holzständern oder bis zu 2 mm starken Metallprofilen und bei Verbindungen von Metallprofilen. Die Schraube ist gehärtet und phosphatiert.Vorteile Das Sortiment der fischer Gipskartonschrauben bietet stets die richtige Lösung für unterschiedlichste Trockenbaukonstruktionen. Die Bohrspitze und das Metallgewinde sorgen für einen schnellen und sicheren Bohrvorgang in Metall Unterkonstruktionen. Die extra tiefe Bitaufnahme sorgt für sicheren Halt und damit eine längere Lebensdauer des Werkzeugs. Die Schrauben sind phosphatiert und bieten dadurch den nötigen Korrosionsschutz. Dies macht die Schrauben sicher und wirtschaftlich.AnwendungMontage von Gipskartonplatten auf MetallprofilenBaustoffeGipskartonplatten auf MetallprofilenFunktionsweise Die Gipskartronschrauben mit Trompetenkopf und Feingewinde befestigen Gipskartonplatten an bis zu 2 mm starken Metallprofilen.
Eigenschaften
- MarkeFISCHER
- Länge35 mm
- Durchmesser3.5 mm
- MaterialStahl
- FarbeSchwarz
Kundenbewertungen
LLionel
Veröffentlicht am 26/06/2017, Frankreichkonformes Produkt, was von Fisher placo Schrauben erwartet wird. gute Standfläche, gut in die Schienen schrauben.
Beratung von
So finden Sie die richtigen Schrauben
Als Handwerker verbringen wir viel Zeit mit Verschrauben, Abschrauben usw. Aber haben alle Schrauben und Bolzen, die verwendet werden, eine echte technische Besonderheit? Die Antwort ist ja! Egal ob Flach- oder Senkkopf, selbstbohrende Schrauben, für Holz, Metall oder Gipskarton, erfahren Sie mehr darüber!
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Den FISCHER-Shop besuchenDer Name fischer steht für Dübel und Konstruktionsbaukästen sowie für Komponenten im Autoinnenraum, Prozessberatung und elektronische Systeme. Der Claim „innovative solutions“ spiegelt den Anspruch für die Mitarbeiter der Unternehmensgruppe fischer wider, den Kunden die beste Lösung und das beste Produkt anzubieten. Umfangreiche Initiativen in den Bereichen Bildung, Gesundheit und Soziales setzen Maßstäbe bei der persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter und für zukünftige Generationen. Erwirtschaftet das Unternehmen inzwischen etwa 75 Prozent seines Umsatzes außerhalb Deutschlands, so bildet gerade die starke Verwurzelung der Familie Fischer und vieler Mitarbeiter im heimatlichen Schwarzwald die Basis für weltweites Wachstum und innovative Lösungen. Menschen begeistern, Raum für eigenverantwortliches unternehmerisches Denken und Handeln schaffen und ihnen für diesen Weg Werte und Werkzeuge an die Hand zu geben. Dies sind die Schlüsselfaktoren für den Erfolg des in Waldachtal-Tumlingen, etwa 70 Kilometer südwestlich von Stuttgart im Nordschwarzwald, beheimateten Familienunter-nehmens. Inhaber, Vorsitzender der Holding und Vorsitzender des Beirats des 1948 gegründeten Unternehmens ist Prof. Klaus Fischer. Vorsitzender der Geschäftsführung der Unternehmensgruppe ist Marc-Sven Mengis. Bereits 1987 wurden die Unternehmenswerte gemeinsam mit den Mitarbeitern entwickelt und im fischer Leitbild zusammengefasst. Es definiert das Unternehmensziel und die Werte der Unternehmensgruppe fischer, die bis heute unverändert für alle im Unternehmen gelten: innovativ, eigenverantwortlich und seriös. Die Gruppe arbeitet weltweit ergebnisorientiert zum Nutzen der Kunden und Verwender. Dabei stehen die Vermeidung von Verschwendung und die Steigerung der Wertschöpfung im Vordergrund. Aus dem Leitbild und aus der Philosophie des japanischen KAIZEN, der kontinuierlichen Veränderung zum Besseren, entstand das fischer ProzessSystem. „Offen für Neues, bereit zu Veränderungen, flexibel und schnell zu sein, sind die Grundlagen einer erfolgreichen Zukunft“, sagt Prof. Klaus Fischer: „Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wissen doch selbst am besten, was an ihrem Arbeitsplatz funktioniert und was nicht. Sie bringen unser Unternehmen voran, indem sie jeden Tag darüber nachdenken, was wir heute besser machen können als gestern.“ So gestalten sie die von ihnen eingeforderte kontinuierliche Verbesserung.
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